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" L'excellence d'un Manager "

L'excellence d'un Manager ne se mesure pas à la quantité de travail qu'il peut abattre, mais sur ses compétences alliées aux besoins de l'organisation.


Les managers constituent les rouages indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise.


Au-delà de leurs compétences techniques, leur capacité d’adaptation et leurs modes relationnels deviennent des facteurs clefs de succès, pour eux et leur entreprise.

" Comportements "



- Améliorer sa flexibilité comportementale,

- Gérer son stress,

- Gérer son temps,

- Accélérer sa carrière.

" Relations "



- Résoudre les conflits,

- S'affirmer et communiquer,

- Augmenter la cohésion de son équipe,

- Améliorer ses méthodes de management.

" Compétence "



" La compétence sans autorité ,

est aussi impuissante

que l'autorité sans compétence "

Gustave LE BON.                     

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